Samira ERAMDANI

En résumé

Entreprises

• Manage Success - Business Coach & Consultante

  2014 - maintenant Manage Success aims to cater to organizations for all their HR and people-related needs. Helping people to a better work and to a better life is our common purpose. Manage Success is the nucleus of a multidisciplinary team of Human Resources specialists. Our experienced team of professionals have expertise in a broad range of specialties including Business Coaching, Training and Consultancy.
  
  Whether you need ongoing support, coaching, training or consultation services, we customize our services to your specific needs and stage of development.
  
  Manage Success provides frequent feedback and design and develop programs with you, not for you. This ensures the end product is exactly what you need and will take your business to the next level.

• Syngenta - HR Lead Morocco

  Guyancourt 2012 - 2014 Steer projects for the country transformation to the new way of operating the HR Target Operating Model:
  
  Coordinate all activities, metrics and relation with stakeholders, third-party and local authorities
  Coordinate HR activities delivered in-house and ensure accuracy and delivery of data, information and rules provided
  Take responsibility for the embedding of robust people management disciplines including talent management, people development, performance management, and facilitate cross functional and cross - business forums to enable effective people management and development
  Work on improvement on local processes and system
  Build effective employee partnerships and consultation processes with representative bodies and unions, and contribute to regional consultation processes as required

• Manpower - Project Manager

  Nanterre cedex 2008 - 2012 - Conception et mise en place des procédures opérationnelles en matière de gestion de projet RH
  - Management des rojets, comprenant :
  * Les études de faisabilité,
  * La conception et le pilotage de projet,
  * L’étude, la commande et la gestion des achats
  
  - Calibrage du besoin en ressources humaines, rédaction des annonces et des descriptifs de poste, recrutement et gestion
  - La gestion administrative du personnel sous contrat avec notre structure
  - Le monitoring des coûts du projet au regard du budget alloué
  - Le reporting de l’évolution des projets en cours et de l’activité globale

• Manpower - Chargée de Relations Clients

  Nanterre cedex 2008 - 2009 - Recrutement de plusieurs classes de collaborateurs, en grande partie des cadres administratifs
  - Gestion des besoins en intérim de l’agence Racine
  - Accompagnement lors de l'intégration des nouvelles recrues dans leurs postes
  - Gestion de la relation client, de la facturation et du recouvrement

• BD Select - Sourcing Manager

  Dubai 2004 - 2008 - Calibrage des profils requis,
  - Rédaction des annonces en français et en anglais,
  - Sourcing des candidats en utilisant un large éventail de job boards, associations et réseaux professionnelles,
  - Organisation de sessions d'entretiens dans diverses capitales mondiales
  - Élaboration des programmes d’orientation pour les nouvelles recrues, et leur accompagnement afin de faciliter la période d’imprégnation dans le pays d’accueil (essentiellement EAU et Arabie Saoudite)

Formations

Pas de formation renseignée