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LIP intérim
- Responsable Ressources Humaines
Lyon
2012 - maintenant
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Brossette
- Gestionnaire Paies
Lyon
2010 - 2010
- Recueil et saisie des éléments variables dans le système paie (Hypervision): absences, congés, RTT, primes...
- Edition et contrôle des bulletins
- Gestion et suivi des arrêts maladie, des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Traitement administratif de l’entrée des salariés : DUE, affiliation mutuelle, dossier du personnel...
- Etablissement des Soldes de Tout Comptes : attestation Assedic, certificat de travail, reçu pour STC
- Gestion et suivi des suspensions de contrat : maternité, congé parental...
- Etablissement des déclarations sociales : DADSU, DOETH...
- Interface de la société auprès des salariés pour toute question relative à la gestion administrative du personnel
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Veolia Environnement
- Gestionnaire Paies
Paris
2010 - 2012
- Edition et contrôle des bulletins
- Gestion et suivi des arrêts maladie, des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Traitement administratif de l’entrée des salariés : DUE, affiliation mutuelle, dossier du personnel...
- Etablissement des Soldes de Tout Comptes : attestation Assedic, certificat de travail, reçu pour STC
- Gestion et suivi des suspensions de contrat : maternité, congé parental...
- Etablissement des déclarations sociales : DADSU, DUCS, DOETH...
- Interface de la société auprès des salariés pour toute question relative à la gestion administrative du personnel
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Wolseley France
- Gestionnaire Formation
Courbevoie
2008 - 2009
- Ingénierie de formation (analyse de la demande et des besoins, élaboration du plan, conception du programme en partenariat avec les organismes prestataires, négociation et contractualisation...)
- Organisation des sessions de formation (gestion du planning, inscription des participants…)
- Gestion administrative des dispositifs de professionnalisation (DIF, contrats et périodes de professionnalisation)
- Suivi administratif des actions de formation (convention, demande de prise en charge auprès des OPCA, facture de salaires, évaluation de la formation…)
- Saisie des données de formation dans le système d’information RH (module Hypervision)
Détaché au sein du service paie pendant 3 semaines : Saisies des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, établissement des déclarations sociales…
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GAMBRO
- Assistant Administration RH et GPEC
Meyzieu
2008 - 2008
- Diagnostic et instrumentation d’une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (descriptifs d’emploi, nomenclature des emplois, référentiel de compétences…)
- Réalisation du bilan social
- Recensement des besoins de formation
- Administration RH : indicateurs sociaux, tableaux de bord, veille juridique, suivi des visites médicales...
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Service Départemental D’Incendie et de Secours
- Chargé de gestion des effectifs
2007 - 2008
Participation à une démarche de Gestion Prévisionnelle :
- Mise en place d’une nouvelle politique de recrutement cohérente compte tenu du bassin d’emploi
- Définition des effectifs de Sapeurs-pompiers et d‘encadrement nécessaires dans chaque caserne pour assurer une couverture optimum des risques
