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Cadres En Mission - Portage Salarial
- Consultante RH
Paris
2018 - maintenant
Conseil - Recrutement - Chasse - Expertise
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COACH.COM
- Coach en orientation scolaire et professionnelle
2018 - maintenant
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CRIT
- Responsable d'Agences
Montargis
2016 - 2018
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RECORH
- Responsable d'agence
NANTES
2014 - 2015
Consultante au sein du cabinet RECORH, dans le grand ouest, entité du groupe ALLIANCE Intérim, j'accompagne nos clients dans la recherche, la sélection et l'évaluation de leurs futurs collaborateurs temporaires ou permanents.
J'interviens dans tous les secteurs d'activités.
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Groupe ACTUAL - CALL INTERIM
- Consultante
2013 - 2014
Développement du secteur tertiaire rattaché à l'agence : un placement par mois,
six intérimaires en insertion, une vingtaine d' intérimaires au planning au total
Prospection téléphonique (une matinée par semaine) avec cinq rendez vous obtenus
Fidélisation : Prise de deux rendez vous client par semaine et prospection sauvage
Accroissement du vivier candidats et recherches de profils ciblés (PA), participation à
différents salons, et associations : Ascape 53, Partage, Mission Locale, information collective auprès de
Pôle Emploi
Maintenir dix entretiens de candidats par semaine
Présentation de candidats aux clients, rédaction des contrats, organisation des visites médicales
Suivi de mission au bout d'une journée, une semaine, un mois pour les TT
Suivi de mission au bout d'une semaine, un mois et six mois pour un placement en CDI
Recherches de formations
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EXPECTRA
- Chargée de Recrutement
Saint-Denis La Plaine Cedex
2012 - 2013
* Recrutement d'agents de maitrise, de cadres (compta-finance, RH, commercial-marketing) ;
* Recherche de nouveaux candidats pour optimiser la CV thèque, et de nouveaux partenaires, parti-
cipation à différents salons-emploi, relations avec les différents acteurs de l'Emploi : Buroscope, Ascape,
Ingeus, CCI, Pôle emploi
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Agence de Services
- Responsable d'Agence
2011 - 2012
: Responsable d'une Agence de Services à la Personne - O2 -
* Gestion et développement d'un portefeuille de clients de particuliers : progression de 800 heures
travaillées en 6 mois
* Recrutement des salariés : sourcing, réunion collective, entretien téléphonique, entretien en face à face
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Élémentaire - Rennes -
- Directrice d'Ecole
2008 - 2011
* Gestion, management de 15 enseignants et 7 agents d'entretien, recherche de subventions auprès de
collectivités locales et entreprises privées, suivi des plannings, relations avec la Mairie et les différents
acteurs sociaux
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Ecole Élémentaire
- Directrice
1989 - 2008
: Directrice d'Ecole Élémentaire/ Coordonnatrice - Collège Henri Baumont -
* Gestion et management d'une équipe de 7 enseignants, 4 agents d'entretien et 10 assistants
pédagogiques, relations régulières avec les professeurs du collège, montage et suivi de projets
en lien avec l'Inspection Académique, organisation des conseils d'administration et rédaction des rapports
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Education Nationale
- Directrice d'Ecole
Paris
1987 - 2011
Gestion, management, recherches de subventions auprès de collectivités locales et entreprises privées.
Activités : Responsable d’une équipe de 15 enseignants et 7 agents d’entretien. Suivi des plannings. Interface Mairie, Conseil Général, Associations de quartier.
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ADIA
- Chargée d'Accueil
Villeurbanne
1984 - 1987
* Accueil des candidats et intérimaires (manœuvres, ouvriers), secteur BTP ;
* Recherche de candidats ;
* Contrôle des relevés d'heures et distribution des payes en espèces, tous les vendredis après midi ;
* Prospection sauvage
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BRED Groupe Banque Populaire
- Conseillère clientèle
1981 - 1984
: Conseillère clientèle - BRED Groupe Banque Populaire - * Chargée de l'accueil de la clientèle de particuliers, conseils sur les produits bancaires, caisse,
assistance commerciale : phoning, relance client, prise de rendez-vous, tenue du bureau de change au
Louvre
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Manpower
- Employée
Nanterre cedex
1980 - 1981
Différents postes en intérim