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Cyril VIENET

Villeurbanne

En résumé

Voici une bonne lecture de mon profil; au travail!

Avec les mots clés: écoute, adaptabilité, évolution, compétences, créativité, rebondir, travailler...
Mon parcours m'a permis d'évoluer dans des secteurs très variés et je dispose de compétences dans le secteur RH, technique, bâtiment, management, commercial.

Mes compétences :
Commercial
Management
Formation
Conseil
Recrutement

Entreprises

  • Adecco - Directeur de site

    Villeurbanne 2017 - maintenant

  • Adecco - Responsable de site

    Villeurbanne 2016 - maintenant

  • Belfor - Responsable d'affaires secteur Franche Comté

    Birmingham 2015 - 2016 Je gère l'activité après-sinistre pour toute la Franche-Comté: relation avec les experts, compagnies d'assurances, syndic et bailleurs, chiffrage de travaux, supervise les chantiers et les techniciens, recherche selectionne et coordonne les sous -traitants.

  • Grand Est Energie - Electricien, chargé d'affaire

    2015 - 2015 CDD, mise en pratique de la formation AFPA

  • AFPA - Formation technicien Electricité automatisme du batiment

    Montreuil 2014 - 2015 Electricité générale, systèmes d'automatisme, de confort, domotique, économie
    d’énergie, communication, surveillance et de sécurité.

  • RH partners - Responsable commercial, consultant

    Royan 2013 - 2014

  • Projet freelance amelioration habitat, economie d'energie, confort, technologie multimedia - Creation d'entreprise

    2012 - 2012

  • Randstad - Responsable d'agences

    Saint Denis 2006 - 2012 Le management et l'accompagnement de 5 permanents ( assistants et consultants).
    L'encadrement de plusieurs agences et de plus de 150 intérimaires où ma responsabilité pénale était engagée.
    L'élaboration et l'atteinte des budgets et des objectifs.
    Le recrutement au travers de centaines d'entretiens, du manutentionnaire au cadre, pour des CDI ou contrats temporaires
    la mise en place de plans de formations en partenariat avec des organismes privés et publiques.
    Une activité commerciale pointue et sensible, le suivi de clients et des dossiers importants et litigieux, la prospection, l'accompagnement de collaborateurs dans leur activité.
    la formation des collaborateurs et des intérimaires.
    Le suivi et l'application de la législation du travail.

  • ETI servicenter - Technico commercial

    2003 - 2006 distribution, installation et négoce industriel (pneumatique, hydraulique, aspiration, lubrification)

  • PROVEIS - Delegue marketing

    2001 - 2001 services et matériels téléphonies, informatique, sites et accès internet.

  • Flex telecom - Vendeur

    1999 - 2001

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