MOHAMMEDIA
Juste après mes études faites en Belgique , j’ai commencé ma carrière professionnelle dans une multinationale comme Agent des méthodes, Agent d’étude du travail et analyse du temps , enfin responsable de service des méthodes et organisation ; En parallèle j’ai suivi une formation sur , la planification, l’ordonnancement - lancement, la communication et l’analyse transactionnelle , les styles de commandement en plus des stages de perfectionnement à l’OFPPT , à Sopri cesram et chez le groupe Maconde au Portugal sur la gestion de la production, l’organisation du travail et sur des thèmes divers.
Voulant examiner mes capacités , dans un esprit d’ambition et de challenge, j’ai quitté la multinationale et j’ai pris en charge la réorganisation d’une autre société nationale dans l'industrie de l’habillement également, c’était un vrai défi parce qu’il fallait travailler sur plusieurs plans à la fois, à savoir la mise en place des procédures , les ressources humaines, la planification des commandes avec des clients Européens sur une période de six mois, la productivité, l’organisation des différentes sections selon un organigramme bien défini , la formation des Agents de maîtrise et les subordonnés ; c’était un authentique management.
Cette expérience m’a incité à tenter d’autres réalisations bien réussies également dans trois sociétés en tant que Directeur technique ..... En parallèle , en sentant un besoin de me perfectionner dans le domaine de développement personnel, j’ai suivi une formation approfondie en psychologie , au management et aux Ressources humaines .
En 2000, et jusqu’à ce jour, j’ai commencé à travailler en tant que consultant en organisation du travail et Engineering en participant à l’installation et la mise en place de plusieurs ateliers de confection au Maroc .
Mon travail consiste à établir un plan d’actions qui vise des objectifs, bien précis, à atteindre dans un délai bien déterminé ; ces actions peuvent être des créations ou amélioration de services de planification, méthodes, ordonnancement, qualité…ou bien l'instauration d'un système organisationnel qui définit les procédures du travail au sein de l'entreprise ( Qui fait Quoi? ).
Mes interventions se font simultanément sur le terrain et dans le local de formation pour sensibiliser et transmettre un savoir-faire et un savoir-etre théorique et pratique .
Aujourd’hui , à force de cotoyer les dirigeants, les managers et les différentes catégories des gens dans leurs vies personnelles en général et dans les lieux de travail en particulier j’ai constaté qu’il y a beaucoup d’effort à faire dans le développement de l’être.
Bien sûr c'est plus compréhensible de dire de "développement personnel", cependant, le développement s'occupe principalement du développement de la personne dans son contexte matériel, sans toujours agir sur l'intérieur qui est la source.
Si l'on n'agit pas sur la "source", on ajoute souvent des performances sur des parties fragiles ou instables . C’est pourquoi j’ai suivi une formation dans un centre en Suisse spécialisé dans la pensée positive, la PNL et l’auto-hypnose pour me permettre de bénéficier des moyens efficaces pour coacher les gens d’une manière imparable à fin de les aider à affronter le stress, l’agitation, les conflits, la dévalorisation, les angoisses ,le manque de confiance.... car sans cette paix à l’intérieur , on ne peut pas atteindre ses objectifs .
Pour n’importe quelle activité et pour tout management quelconque , ils sont tous basés sur le facteur le plus puissant et fondamental qui est l’Humain , donc il est impératif de prendre cet élément en considération.
Dans le but de compléter mes compétences dans le développement de l'être, j'ai suivi une formation en Radiesthésie .
La radiesthésie est l'art de laisser s'exprimer notre activité subconsciente pour la recherche d'éléments inconnus à notre cerveau conscient.
C'est l'acte de PERCEVOIR des vibrations.
Mes compétences :
PNL
Coaching
Organisation
Consulting
Pas de formation renseignée
