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Fandi NABIL

CASABLANCA

En résumé

Être bon dans son domaine ne suffit pas, encore faut-il être capable de transmettre ses connaissances. Des compétences pédagogiques sont donc un prérequis incontournable.

J'organise, conçoit et réalise la formation : mettre en place un programme, une méthode et une évaluation.

Mes compétences :
Communication visuelle
Rigueur

Entreprises

  • Ecole Hassania des travaux publics - Formateur en communication

    2015 - maintenant *Mettre en place une relation favorisant une bonne communication :
    -Maîtriser la synchrohnisation verbale/non verbale
    -Développer une écoute fine et précise de l’autre, décoder son cadre de référence
    -Faire preuve d’empathie sincère
    -Décoder les mécanismes nuisibles à une bonne communication : interprétations, sélections , généralisation

    *Exprimer ses idées de façon claire et persuasive
    -Gagner en confiance et en authenticité
    -Développer son charisme et son sens de la répartie
    -Clarifier ses propos, émettre une idée, une suggestion
    -Argumenter, faire passer un message
    -Faire face positivement à la contradiction

    *Gagner en assurance face à un auditoire
    -Gérer son trac dans les situations de prise de parole en public
    -S’intégrer dans un groupe, faire entendre ses idées
    -Répondre aux questions et objections

  • Cap Coaching - Directeur associé

    2015 - maintenant Engagement, Réactivité, Adaptabilité

    CAP COACHING est un cabinet qui réunit des formateurs, consultants et des coachs autour de l'accompagnement du changement humain dans les entreprises et les associations.

    Nous intervenons auprès de nos clients pour les aider à identifier les difficultés rencontrées au sein de leur structure, tant sur l'organisation collective que sur les besoins individuels de leurs salariés collaborateurs.

    Ainsi nous construisons un programme adapté aux besoins identifiés, aussi bien pour des situations installées, des problématiques temporaires ou des gestions de crise à traiter en urgence.


    Pour permettre à nos clients de bien négocier les changements auxquels elles ont à faire face, nous intervenons pour leur permettre de :

    anticiper et évaluer les enjeux
    diminuer la période d'instabilité liée aux changements
    favoriser la créativité
    développer des solutions innovantes et audacieuses
    s'appuyer sur des collaborateurs préparés

  • British Academy Language - Responsable pédagogique

    2014 - 2014 Identifier les besoins en formation
    - Mettre en place des programmes de formation et s’assurer de leur application.
    - Assurer le recrutement des formateurs.
    - Participer à l’animation des sessions de formation.
    - Veiller à la satisfaction client.

  • Guéliz institut - Formateur en communication

    2014 - maintenant Formation des futurs formateurs :
    Gestion de stress
    Prendre la parole en public
    Communication non violente

Formations

  • ISCAE (Institut Supérieur De Commerce Et D'Administration Des Entrprises) (Casablanca)

    Casablanca 2015 - maintenant Master

    Master en coaching des dirigents

  • Centre De Formation De La CCI De Lyon

    Lyon 2015 - 2015 formateur nouvelles pédagogies

  • Lead Coach Institut (Convergence Conseil) (Casablanca)

    Casablanca 2014 - 2015 Formateur certifié en process communication.

  • Espace Formation CCI

    Lyon 2014 - 2014 formation de formateurs

    Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe
    Apprendre à faire face à un groupe

  • ISEM (Université Montpellier 1)

    Montpellier 2002 - 2004 Diplôme des études comptables et financières

  • Université De Perpignan, IUT GEA

    Perpignan 2000 - 2002 DUT GEA option finance comptabilité

Réseau

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