Menu

Franck GRULOIS

Villeneuve-d'Ascq

En résumé

Passionné par les Ressources Humaines, je suis convaincu pour l'avoir expérimenté que la diversité des profils au sein d'une équipe en font sa richesse et lui donne la force d'atteindre les sommets de la performance.
Je me suis construit et développé professionnellement au sein d'un grand groupe Français de distribution international.
J'ai eu l'opportunité d'occuper des postes de manager de proximité dans un premier temps, puis de chef de département commercial, de responsable RH sur site avant d'évoluer vers une fonction de DRH opérationnel puis au sein des services d'appui de son siège social.
Centré sur l'autre et animé par la passion du client et du résultat, j'ai ainsi managé des équipes composées de 50 à 850 personnes, accompagné des femmes et des hommes dans leur développement et leur épanouissement professionnel, conduit des projets de transformation des organisations liés à l'évolution des métiers, élaboré et porté les stratégies RH de l'entreprise.
Je souhaite aujourd'hui relever de nouveaux challenges.
J'aspire à rejoindre une équipe dirigeante dont je partage les valeurs pour porter avec elle une dynamique humaine forte au service du développement de son activité.
Mes co-workers me décrivent comme ouvert, créatif et performant. L'énergie, la passion, l'engagement et la détermination sont les traits de personnalités qui me caractérisent principalement.
Je suis ouvert à un poste de DRH basé en IDF, secteur d'activité : distribution, transport, banque, santé

Mes compétences :
Organisation
Ressources humaines
Management
Transmission d'entreprise
Evaluation des compétences
Développement des compétences

Entreprises

  • Auchan - Directeur pôle développement RH

    Villeneuve-d'Ascq 2016 - maintenant Direction des Ressources Humaines Hypermarché-Villeneuve d'Ascq
    120 sites, 55 000 collaborateurs

    Animation et pilotage des Talents Review des 4500 cadres de direction; Détection des talents; Gestion des carrières et de la mobilité
    Evaluation des compétences et du potentiel d'évolution : 70 entretiens par an Négociations des accords d'entreprise en lien avec la diversité
    Mise en oeuvre de la politique formation; Détection des besoins. Création de parcours de développement des compétences; Pilotage du plan : 800 000 heures
    Membre du CODIR
  • Auchan-France - DRH en charge de la conduite du changement

    2013 - 2015 Direction des Ressources Humaines Auchan-France-
    Accompagnement des stratégies et des projets visant à faire évoluer les postures managériales et les organisations pour soutenir le développement des activités de
    l'entreprise
    Membre du comité des Ressources Humaines Auchan France
    Management de 35 cadres
  • Auchan France - DRH SAV et Marché des Services

    Villeneuve-d'Ascq 2011 - 2012 Direction du marché des Services Auchan France-
    11 centres de réparation, 950 collaborateurs
    Conduite du changement liée à l'évolution de l'activité et des métiers
    Gestion et accompagnement de la transformation des organisations et mise en oeuvre
    d'une démarche active de GPEC
    Gestion du dialogue social
  • Auchan Retail France - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

    Villeneuve-d'Ascq 2011 - maintenant
  • Auchan - Responsable des Ressources Humaines

    Villeneuve-d'Ascq 2006 - 2010 Hypermarché Auchan Nogent sur Oise : 350 collaborateurs
    Hypermarché Auchan Bagnolet : + 800 collaborateurs
  • Hypermarché-Auchan - Manager opérationnel & responsable de département

    1995 - 2005 en Hypermarché-Auchan Vélizy, 1000 collaborateurs

Formations

Réseau

Annuaire des membres :