2013 - maintenant. Management d'une équipe de 10 collaborateurs répartis sur 4 sites
. Développement de la politique RH régionale
Urssaf de Saône et Loire
- Responsable RH
2012 - 2013- Management du service RH et du service logistique
- Accompagnement RH de la préparation de la fusion des 4 Urssaf départementales de Bourgogne
URSSAF de Saône et Loire
- Chargée du développement RH
2011 - 2012J'ai une double mission régionale et locale. Concernant l'aspect régional, je suis prestataire pour l'ensemble des établissements de la région Bourgogne. Je développe l'ingénierie méthodologique et pédagogique permettant de décliner les accords nationaux sur le terrain : séniors et seconde partie de carrière, diversité et égalité des chances. Au plan local, j'interviens sur l'ensemble des thèmes RH : relations sociales, prévention des risques professionnels, sécurité des locaux, recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, climat social, formation professionnelle, recrutement, communication, maitrise des risques
ISConseil RH
- Consultante en Ressources Humaines
2006 - 2011J'ai créé le cabinet en 2006. L'activité comporte deux principaux champs d'intervention :
. l'accompagnement des entreprises dans les politiques en faveur de l'emploi des personnes handicapées, notamment la réalisation de diagnostics conseil,
. L'accompagnement des mobilités professionnelles individuelles et collectives.
AGEFIPH
- Chargée d'études et développement
Bagneux2003 - 2006Montage et financement d'actions ayant pour vocation de favoriser l'emploi des personnes reconnues travailleur handicapé.
Application des politiques nationales sur les territoires en lien étroit avec les DIRECCTE
ALGOE Consultants
- Consultante Chef de projets en ressources humaines
1991 - 2001Pilotage de missions RH :
- Conception des méthodologies d'intervention
- Recrutement, coordination et animation des équipes projet
- Planification et mise en œuvre de la réalisation opérationnelle
- Animation des comités de pilotage, reporting.
Domaines d'intervention :
. Accompagnement des mobilités internes et externes
. Gestion de l'emploi et des compétences
. Conception et réalisation d'études-action.
