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FEHR
- Gestionnaire Ressources Humaines
REICHSHOFFEN
2014 - maintenant
Missions principales :
- Gestion de la formation professionnelle : suivi des formations, relations avec les OPCA, gestion du budget
- Gestion de la paie
- Administration du personnel
- Gestion des alternants
- Gestion des candidatures
- Gestion des déclarations annuelles
- Tâches juridiques diverses
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FEHR Groupe
- Chargée de missions Ressources Humaines en apprentissage
REICHSHOFFEN
2012 - 2014
Missions principales :
- Projet : passer d'une gestion administrative à une gestion des ressources humaines
- Gestion de la formation professionnelle : élaboration du plan de formation, organisation et gestion des formations, gestion du budget, relation avec les OPCA, bilan de formation.
- Gestion de la paie : saisie des éléments variables, vérification des paies
- Gestion des absences : élaboration des attestations de salaire, gestion des remboursements,...
- Gestion des stagiaires et des apprentis
- Gestion des candidatures
- Diverses recherches juridiques
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FEHR Groupe
- Stagiaire en Ressources Humaines
REICHSHOFFEN
2012 - 2012
Sujet de mémoire : La revalorisation de la formation professionnelle.
- Mise en place de tableau de suivie
- Formalisation de documents obligatoires (plan de formation, bilan de formation)
- Mise en place de support de formation
- Valorisation de la formation interne
