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Karine GRABSIA Conseil
- Consultante Ressources Humaines
2015 - maintenant
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MEDEFI
- Chef de projet clauses sociales d'insertion
REDON
2012 - 2014
Accompagnement des acheteurs publics et privés dans la mise en oeuvre des clauses sociales dans les marchés publics et privés
Accompagnement des entreprises attributaires de marchés publics et privés dans leurs recrutements : audit, cahier des charges, préselection des candidats, suivi et intégration en poste, interface et médiation entreprises/candidats/maîtres d'ouvrage
Animation des partenariats territoriaux emploi/formation
Prospection et développement des clauses sociales (cibles : collectivités, établissements publics, entreprises privées)
Pilotage et évaluation du dispositif
RÉSULTATS OBTENUS
25 000 heures d'insertion, 32 marchés publics, 2 marchés privés, 8 maîtres d'ouvrage, 70 entreprises accompagnées, 250 % de taux de réalisation
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RELAIS EMPLOI
- Chargée de développement
2011 - 2012
Définition et mise en oeuvre de la stratégie commerciale et marketing
Prospection commerciale (entreprises multisectorielles, collectivités, particuliers)
Vente de prestation de mise à disposition de personnel et suivi commercial
Mise en oeuvre et animation des partenariats
Pilotage et reporting d'activité
RESULTATS OBTENUS
30 % d'augmentation du CA en 1 an, développement de partenariats avec les collectivités, identification de nouveaux marchés
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C3 CONSULTANTS
- Consultante RH - Responsable de site
SAINT HERBLAIN
2009 - 2010
REALISATION DE PRESTATIONS RH
Bilans de compétences salariés (entreprises multisectorielles)
Cellules de reclassement : ouvriers, employés, techniciens et cadres (entreprises multisectorielles)
Prestations d'accompagnement individuel renforcé (ouvriers, employés, techniciens, cadres)
- Identification des compétences, élargissement des cibles et des profils
- Définition de projets professionnels, élaboration de plan d'actions
- Animations d'ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, communication/marketing)
- Prospection d'entreprises multisectorielles (audit, cahier des charges, préselection des candidats, suivi et intégration en poste)
MANAGEMENT/PILOTAGE D'ACTIVITE
Encadrement d'équipe
Suivi budgétaire
Préparation et animation des comités de pilotage (DIRECTTE)
COMMUNICATION/DEVELOPPEMENT
Mise en oeuvre et suivi des actions de communication (forum emploi, relations presse)
Développement et animations de partenariats
RESULTATS OBTENUS
450 candidats accompagnés, 97 % expérience emploi, 38 % de reclassement durable > 4 points au taux national, 100 % satisfaction commanditaire
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SODIE
- Consultante RH
Paris
2009 - 2009
REALISATION DE PRESTATIONS RH
Prestation contrat de transition professionnelle (public licenciés économique)
Prestations d'accompagnement individuel renforcé 12 mois (ouvriers, employés, techniciens, cadres)
- Identification des compétences, élargissement des cibles et des profils
- Définition de projets professionnels, élaboration de plan d'actions
- Animations d'ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, communication/marketing)
- Prospection d'entreprises multisectorielles (audit, cahier des charges, préselection des candidats, suivi et intégration en poste)
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EURYDICE PARTNERS groupe Synergie
- Consultante RH - Responsable de site
2005 - 2008
REALISATION DE PRESTATIONS RH
Prestations d'accompagnement individuel renforcé 12 mois (ouvriers, employés, techniciens, cadres) - Méthode qualités professionnelles
- Identification des compétences, élargissement des cibles et des profils
- Définition de projets professionnels, élaboration de plan d'actions
- Animations d'ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, communication/marketing)
- Prospection d'entreprises multisectorielles (audit, cahier des charges, préselection des candidats, suivi et intégration en poste)
MANAGEMENT/PILOTAGE D'ACTIVITE
Encadrement d'équipe
Suivi budgétaire
Préparation et animation des comités de pilotage (CG)
DEVELOPPEMENT
Mise en oeuvre et animation de partenariats
RESULTATS OBTENUS
400 candidats accompagnés, 70 % de taux de reclassement, CA x 2 en 3 ans, 100 % de satisfaction commanditaire
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INFORMATE TRAVAIL TEMPORAIRE pour GEODIS Service Informatique
- Assistante administration des ventes
2003 - 2004
Gestion des commandes et suivi commercial
Interface clients/fournisseurs pour la gestion des litiges
Analyse des besoins des services internes, suivi et référencement des fournisseurs software et hardware
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ATOS ORIGIN
- Responsable communication interne
Bezons
1998 - 2002
Définition de la politique de communication et établissement du budget
Management de projets et actions de communication (événementiels RH, relations écoles, forums de recrutement, magasines, brochures, livret d'accueil, site internet....)
Pilotage et suivi d'activités
Encadrement d'équipe
RESULTATS OBTENUS
Magasine interne bilingue 12 numéros /an diffusion : 1000 exemplaires, Evénementiels 1000 personnes, 10 forums de recrutement/an 2000 visiteurs, site internet bilingue
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ATOS SEGIF
- Assistante RH
1991 - 1998
RECRUTEMENT
Processus complet de recrutement de profils techniques pour le secteur de l'informatique (techniciens, cadres)
Réalisation des profils de poste, rédaction et diffusion des annonces,
Entretiens de recrutement et sélection des profils techniques
Evaluation des compétences et vérification de l’adéquation profil/poste
GESTION RH
Animation des relations avec les IRP
Gestion RH (réalisation et suivi des tableaux de bord RH)
COMMUNICATION
Mise en oeuvre d'actions de communication (journal interne, événementiels clients)
