Mes compétences :
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Entreprises
2F-Digital Print
- Assistant en charge de La Gestion DE La Logistique
2012 - 2013: Assistant en charge de La Gestion DE La Logistique et des Ressources Humaines chez SAPEM
Veiller au respect de l'ensemble des obligations légales en matière de gestion administrative du personnel
* Gestions des horaires, des maladies des intérimaires et congés ;
* Analyser les besoins humains de l'entreprise ;
* Superviseur de l'équipe chargée de recrutement et prise des directives sur les candidats à recruter ;
* Veiller au respect, par le personnel, du Code du travail et du Règlement intérieur ;
* Elaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, rémunération, congés, accidents de travail ;
* Elaborer et suivre le budget Ressources Humaines de l'Institution
G-Promalec
- Assistant au Directeur des ressources humaines de G
2004 - 2007: Assistant au Directeur des ressources humaines de G-PROMALEC (groupe de professionnel en maintenance électronique et informatique)
Ajustement prévisionnel des ressources et besoins de l'entreprise aux regards de la pyramide des âges
* Gestions des horaires, des maladies des intérimaires et congés ;
* Etudes de l'environnement concurrentiel et économique de l'entreprise ;
* Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction ;
* Analyser les besoins humains de l'entreprise
* La planification des effectifs ;
* Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : cotisations sociales, rédaction des contrats de travail
La gestion sociale : calculer les charges sociales et établir le Bilan RH annuel de l'institution ainsi que le tableau de bord ,
Formations
Ifcad (Bruxelles)
Bruxelles2014 - 2015Maitrise en Gestion
(institut de formation des cadres pour le développement) Bruxelles ,
