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Olivia GERME

PUTEAUX

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Puteaux ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

En 2008, j'ai créé une société et repris une boutique de chausures pour enfants
Aujourd'hui, je fais le choix de m'investir à nouveau au sein d'un groupe. Ce challenge est pour moi la continuité d'un processus de développement de soi. J'ai la volonté de mettre à profit ma double expertise (statut de salariée au sein d'une direction commerciale et le statut d'indépendant en tant que gérante de société).
Je recherche un poste au sein d'une direction commerciale en tant que responsable des opérations/ expansion.

Mes compétences :
Benchmark
Commercial
Commerciale
Commercialisation
Développement de réseau
DIP
Franchise
Gestion d'entreprise
Gestion de Stocks
Management
Politique
Politique commerciale
Responsable Commercial

Entreprises

  • OLIVE ET LOU - Propriétaire et gérante

    maintenant > Création de la société et reprise du magasin
    Puteaux (92)
    > Création du nom et du logo de l’enseigne
    > Gestion administrative et financière du point de vente
    > Redéfinition de la politique commerciale du point de vente
    > Gestion des collections et des stocks
    > Développement d’opérations promotionnelles (merchandising, marketing direct, marketing on line)
    > Management de vendeurs
    > Résultats : CA 2008 en progression par rapport à N-1 (+5 %)

  • BEST WESTERN FRANCE - Responsable du service développement

    Courbevoie 2002 - 2007 > Définition de la stratégie de développement du groupe en France
    Courbevoie (92)
    > Conception du plan de développement national annuel
    > Management de 5 développeurs et 1 responsable de la formation
    > Réalisation de tableaux de bords mensuels d’analyse de résultats individuels et mise en place d’actions correctives
    > Réalisation du Document d’Information Pré-Contractuelle (DIP)
    > Réalisation des contrôles qualité des hôtels candidats et adhérents
    > Analyse du marché (veille et benchmark)
    > résultats: Recrutement de 105 nouveaux hôtels (période de 5ans)

Formations

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