Philomene Diakher NDIAYE

En résumé

Entreprises

• Sabodala Gold Operations - Assistante administrative et de maintenance Planning/ Training du département Production

  2012 - maintenant  Assurer le suivi administratif du personnel en cas d’absence de l’assistante en charge (pointages, congés, absences…)
  
   Préparer et Planifier les tâches hebdomadaires en définissant le temps et ressources nécessaire pour chacune
   Participer à des réunions de planification hebdomadaires avec les sections Maintenance et Opérations
   Assister régulièrement à des réunions avec les différentes sections du département
   Fournir des services de traduction et d'interprétation durant les séances de formation, de réunion et chaque fois que nécessaire
   Traduire tous les documents de la section maintenance (Anglais –Français / Français – Anglais) pour faciliter la communication entre collègues
   Faire le rapport des réunions en définissant les éléments d'action, les personnes responsables et les échéances pour les actions enregistrées
   Mettre à jour le Système de Gestion de Maintenance Informatisée (GMAO
  Créer et fermer des ordres de travail, créer des demandes de travail
   Faire les bons de commande ...
   Mettre à jour le fichier des Température & Vibration des broyeurs
   Mobiliser les ressources nécessaires pour les arrêts. (Matériel, main d’œuvre)
   Organiser les visites des sous-traitants et les services de maintenance par une main d’œuvre externes (voyage, logement…)
   Gestions des pointages et des factures
   Fournir un enregistrement précis des activités de maintenance et l’historique des couts dans PRONTO
   Fournir en temps opportun les rapports générés par le système pour le bon fonctionnement de la Planification de la maintenance
   Gérer la bibliothèque du service de la maintenance en assurant le dépôt et le contrôle précis des documents.
   Revoir le stock de rechange et ajuster les achats et les paramètres de contrôle de l'inventaire des pièces de rechange de maintenance
   Remplir les formulaires pour l’enregistrement de nouvelles pièces
   Elaborer et mettre en œuvre un système d’indicateur, d’enregistrement et de suivi des performances du département (Indicateur de performance clé)
  
  

• Sabodala Gold Operation - Assistante administrative et de maintenance

  2012 - 2014 : En contrat avec Ultim Mines Operations pour le compte de Sabodala Gold Operations (Assistante administrative et de maintenance à la section Planning du département de Production. ;

• La Société Africaine de Raffinage - Stage

  2011 - 2011 : stage à la Société Africaine de Raffinage (SAR) au Département des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques (DRH/AJ), précisément à la section Formation.
  Missions :
  * Identifier les besoins de formation des employés selon l'objectif Général de l'entreprise et les objectifs spécifiques des différents départements
  * Hiérarchiser les besoins de formation en harmonie avec le processus de développement de compétences la gestion des carrières et
  * Mettre en place un dispositif organisationnel pour faciliter l'implication de la hiérarchie dans le processus de formation avant, pendant et après la réalisation des actions
  * Elaborer un plan de formation en conformité avec les objectifs de l'Entreprise et le budget alloué au département
  * Organiser les sessions de formation en externe ou en interne
  * Faire l'évaluation à froid ou à chaud des formations ;
  * Mettre à jour la base de données de l'évolution des employés ;

• LONASE - Stage

  2010 - 2010 Mettre a jour la base de donnee des gagnants

• Coeurs Vaillants/ Ames Vaillantes (CVAV) - Secrétaire Générale du bureau Diocesain de Dakar

  2010 - 2012 Faire le rapport mensuel, trimestriel et annuel des activites menees par les differents doyennes

• Coeurs Vaillants/ Ames Vaillantes (CVAV) - Responsable chef du groupe de base de Keur Massar

  2006 - 2012 Lutter pour le bien etre de l'Enfant

Formations

• Sur Site (Kedougou (Sabodala))

  Kedougou (Sabodala) 2014 - 2014 Attestation
  
  : Formation sur la Gestion du temps a Sabodala Gold Operations ;

• Sur Site (Kedougou (Sabodala))

  Kedougou (Sabodala) 2013 - 2013 Attestation
  
  : Formation en Pronto XI a Sabodala Gold Operations

• IMC (Dakar)

  Dakar 2011 - maintenant MASTER II
  
  Management et de Communication (IMC) (Diplôme pas encore reçu)
  * 20010-2011 : MASTER I en GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, Institut de
  
  Management et de Communication

• IMC (Dakar)

  Dakar 2011 - 2013 MASTER II
  
  Institut de Management et de Communication
  * 20010-2011 : MASTER I en GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (IMC)
  Institut de Management et de Communication

• IMC (Dakar)

  Dakar 2010 - 2011 MASTER I
  
  Institut de Management et de Communication

• IMC (Institut De Management Et De Communication) (Dakar)

  Dakar 2010 - 2011

• Faculté Des Lettres Et Sciences Humaines De L'UCAD (Dakar)

  Dakar 2007 - 2008 CERTIFICAT DE LICENCE
  
  : CERTIFICAT DE LICENCE ET CERTIFICAT DE SPECIALISATION,
  
  Département d'Anglais,
  L'Université Cheikh Anta Diop de

• Faculté Des Lettres Et Sciences Humaines (Dakar)

  Dakar 2007 - 2008 CERTIFICAT DE LICENCE
  
  : CERTIFICAT DE LICENCE ET CERTIFICAT DE SPECIALISATION Département d'Anglais, Faculté des Lettres et des Sciences Humaines à L'Université Cheikh Anta Diop de

• Faculté Des Lettres Et Sciences Humaines À UCAD (Dakar)

  Dakar 2006 - 2007 DUEL2
  
  Diplome Universitaire Litteraire deuxieme annee

• Anglais-Université (Dakar)

  Dakar 2006 - 2007 DUEL

• Anglais-Université (Dakar)

  Dakar 2004 - 2005 DUEL

• Faculté Des Lettres Et Sciences Humaines À UCAD (Dakar)

  Dakar 2004 - 2005 DUEL 1
  
  Diplome Universitaire Litteraire 1ere annee

• Lycée Leopold Sedar Senghor LLSS

  Joal Fadiouth 2002 - 2003 Literature Baccalaureate

• Lycée Leopold Sedar Senghor LLSS

  Joal Fadiouth 2002 - 2003 Literature Baccalaureate

Réseau

• Chandrel ENZANZA

• Danielle VILLAIME

• Fatima SY

• Ibrahima Sory CAMARA

• Idrissa SENE

• Rh MOUDRIKA

• Rosalie ZOUAM

• Souleymane NDIAYE

• Youssef EL GRINI