Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Business Objects
Bien être
Reporting
Gestion des ressources humaines
Paie
Maintenance informatique
Analyse de données
Entreprises
S-cale Massage
- Praticienne en Massage Bien-Être
2015 - maintenantCréation d'entreprise
Pratique différents types de massages corporels de bien-être
ALTRAN Technologies / EVOLIS
- CONSULTANTE
2011 - 2012ALTRAN Technologies (CDD 5 mois)
EVOLIS (CDD 4 mois)
CONSULTANTE TECHNICO-FONCTIONNEL POUR ELECTRICITE DE STRASBOURG
Mission :
Tierce Maintenance Applicative du progiciel de paie Meta4
* Gestion des anomalies et évolutions de paie ;
* Modification/Création de concepts et rubriques de paie ;
* Paramétrage du bulletin de paie et journal de paie ;
* Tests des développements sur un échantillon représentatif et mise en production ;
* Gestion des différents environnements (production, développement, recette) ;
* Gestion des utilisateurs de l'application ;
* Installation de modules complémentaires ou correctifs de l'application ;
* Requêtes SQL ;
SUPERMARCHES MATCH
- CHARGEE D'ETUDES EN RESSOURCES HUMAINES
La Madeleine1999 - 2011COMPETENCES PROFESSIONNELLES
* RESSOURCES HUMAINES
- Études empiriques et prospectives sur les données sociales
- Contrôle de la cohérence des données, recherche des facteurs d’anomalies et solutions proposées
- Suivi des facturations internes
- Elaboration du bilan social, rapport égalité hommes/femmes, préparation NAO…
- Elaboration du budget de frais du personnel
- Contrôle et recalcule dans la gestion de la paie
*GESTION DES SYSTEMES INFORMATIQUES
- Exploitation d’outils informatiques permettant d’établir des requêtes
- Centralisation et détermination des données à remettre au service des Ressources Humaines pour les bilans sociaux
- Réaliser, interpréter et diffuser des tableaux de bords mensuels comportant des données d’effectifs et de rémunération selon les besoins des différents décideurs : DRH, RRH, DGA…
Collaboratrice directe du Responsable de l'administration du personnel
Missions :
* Production et analyse des états, tableaux de bord et indicateurs sociaux ;
* Participation a divers projets RH ;
SUPERMARCHES MATCH
- GESTIONNAIRE DE PAIE
La Madeleine1997 - 1999Collaboratrice directe du Responsable de l'administration du personnel
Missions :
* Traitement de la paie de 25 établissements (800 salariés) ;
* Gestion des dossiers du personnel ;
* Conseille les responsables opérationnels : directeurs de région et de magasin ;
* Relations avec les administrations et organismes externes ;
SUPERMARCHES MATCH
- HOTESSE DE CAISSE
La Madeleine1994 - 1997Missions :
* Encaissement ;
* Gestion des stocks et commandes des devants de caisse ;