Aix-en-Provence2004 - 2009- Conseil et assistance en administration du personnel, droit social, recrutement et formation à destination des Responsables d’agences et Directeurs de départements
- Conduite d’audits sociaux ayant trait au respect de la législation du travail, aux procédures disciplinaires, au suivi des procédures RH, à la paie et à l’organisation administrative des agences / Vérification des données sociales (bilan social, tableau de bord, statistiques NAO) / Suivi des systèmes de rémunération individuelles et accessoires
- Négociation et rédaction de l’accord GPEC
- Co-animation des réunions CE/DP/CHSCT
Experian
- Chargé d'études Ressources Humaines
Courbevoie2001 - 2004- Formation et conseil en droit social à destination des opérationnels
- Suivi et contrôle des aspects réglementaires de paie, mise en place de procédures RH
- Gestion juridique, administrative et paie dans le cadre de croissances externes (acquisitions de CNTP, filiale de France Télécom, ainsi que de DMS, filiale d’Atos Origin)
- Mobilité, droit disciplinaire, veille sociale / reporting / participation projets transversaux
Coca-Cola Midi
- Assistant Ressources Humaines
2000 - 2000- Recrutement : sourcing (contacts avec les écoles/universités), sélection des candidatures, création d’un vivier; communication interne et externe
- Administration du personnel : accueil et formalités liées aux recrutements, suivi du personnel temporaire et des modifications contractuelles; suivi de tableaux de bord et de rapports mensuels d’activité ; législation sociale
- Mobilité internationale ; rédaction de l’accord de participation; entretiens de fin de CDD
Eurocopter
- Assistant gestion des carrières et formation
1999 - 1999- Elaboration du QCM s’inscrivant dans la procédure “passage cadre”
- Conception de supports de promotions (procédures gestion des carrières et GPEC)
- Organisation de stages de formation - Recherche de financements extérieurs (EDDF, CTF)
