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Veronique D.

RENNES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat européenne à Rennes.

En résumé

Du SIRH au RRH 3.0

Le digital nous conduit à repenser l'organisation de l'entreprise pour intégrer non seulement la technologie mais surtout de nouvelles formes et conditions de travail.

Stratégie de développement, accompagnement du management sont les vecteurs de cette transition.

Mes compétences :
Développement RH
Gestion de projet
SIRH
Ingénierie de formation
Gestion des ressources humaines
Réseaux sociaux
Droit social

Entreprises

  • Industrie multisites - Chef de projet RH

    2005 - maintenant Reporting Social: BDES, Bilan Social, contrat de génération

    Projets SIRH : SAP HCM (projet mise en oeuvre / config, support utilisateurs, maintenance, formation sur modules Personal & job data, organisation management Learning solution, Paie)

    Ingénierie Formation (accords, dialogue social, plan de formation)

    Développement RH (analyse performance, accords entreprise)

    Veille sociale

Formations

  • CNAM

    Rennes 2012 - 2016 Cursus Responsable Ressources Humaines

    Consolider mes pratiques RH, élargir mon champ de compétences et poursuivre mon parcours professionnel.

    Mémoire : La posture du RRH face à la transformation digitale

Réseau

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