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Zakia SLAOUI

RABAT

En résumé

Je suis une professionnelle de la fonction Ressources Humaines, ayant exercé au sein de SSII de dimension internationale.
J’y ai notamment développé des compétences, aujourd’hui confirmées, dans l’accompagnement RH nécessaire à une entreprise pour réaliser ses objectifs stratégiques, dans un environnement en perpétuelle mutation et fortement concurrentiel.

Mes compétences :
Conseil

Entreprises

  • Masen (Moroccan Agency for Solar Energy) - Directreur Ressources Humaines

    2013 - 2015 • Mise en place d’une stratégie de Sourcing à l’international face aux enjeux de recrutement des
    talents;
    • Conception, et réalisation du Référentiel des Compétences Masen.
    • Mise en place du plan de formation;
    • Pilotage du volet social et de l'animation RH;
    • Gestion de l'Administration du Personnel;

  • Freelance Maroc - DG (en Freelance) en charge de la création et du développement de 2 filiales (recrutement &Intérim)

    2011 - 2012 • Pilotage de la création juridique des 2 filiales (Recrutement& Intérim).
    • Recrutement et formation des équipes des 2 entités.
    • Mise en place de la stratégie de communication externe & interne des 2 entités.
    • Développement des deux filiales du groupe « Ego Recrutement et Ego Intérim ».

  • Atos Origin - DRH Afrique du Nord

    Bezons 2007 - 2010 • Membre du Comité de Direction Maroc et élargi France.
    • Mise en place du département RH des 4 entités Afrqiue du Nord de la société Atos Origin (de80 à
    850 en effectif);
    • Mise en place d’une stratégie RH cohérente entre les différentes entités;
    • Leader des projets RH et garante de leur mise à exécution en cohérence avec les outils groupe;
    • Gestion et suivi du Budget RH des différentes entités;
    • Gestion de l'administration du personnel;

  • Logica CMG - Humain Resource Manager

    Courbevoie 2005 - 2007 • Mise en place du département RH en 2005
    • Accompagnement du groupe dans le cadre de la fusion Unilog-Sofrecom en 2005.
    • Développement du Centre de Service de Rabat et lancement du Centre de Service de Casa.
    • Industrialisation des pratiques RH avec l’intégration du Groupe dans GSD « Global Service
    Delivery ».

  • Manpower - Consultante RH

    Nanterre cedex 2003 - 2005

Formations

Réseau

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